- Program za naslednike porodičnih biznisa (G2/G3)
Postati vlasnik nije isto što i preuzeti firmu.
- 1+ milijarda evra konsolidovanih prihoda naših klijenata
Sedmomesečni program koji naslednike porodičnih biznisa uči kako da razmišljaju, odlučuju i upravljaju kao vlasnici, a ne kao operativni menadžeri ili “sin/ćerka osnivača
Rast biznisa klijenata
15+ godina iskustva
Bez rizika – 100% garancija zadovoljstva po modulu.
Prvi uživo NextGen program u regionu. Ograničena grupa do 15 učesnika
DA LI SE PREPOZNAJETE?
Većina naslednika ima isto pitanje:
“Da li sam stvarno spreman da budem vlasnik?”
- Imate udeo u firmi, ali ne i jasan vlasnički mandat
- Sedite na sastancima, ali odluke donose drugi
- Od vas se očekuje odgovornost, ali bez jasnih pravila i ovlašćenja
- Razapeti ste između porodice i menadžmenta, bez jasne uloge
- Ne želite da “nasledite haos”
OVAJ PROGRAM POSTOJI UPRAVO ZBOG TOGA
Iskustvo iza ovog programa
ZAŠTO NAM PORODIČNE FIRME POVERAVAJU TRANZICIJU IZMEĐU GENERACIJA?
Program je nastao iz dugogodišnjeg rada sa vlasnicima i naslednicima u više od 100 porodičnih firmi širom regiona.
Kombinuje iskustvo međunarodnih projekata (EBRD, GIZ, Privredna komora Srbije…) i najbolju praksu iz Family Business centara poput INSEAD-a i IMD-a.
Šta porodice dobijaju radom sa našim timom?
- smanjujemo rizik konflikta i zastoja u tranziciji
- radimo na realnim slučajevima porodičnih firmi, ne na teoriji
- uspostavljamo strukturu odlučivanja koja funkcioniše i kada osnivač izađe iz operativa
- gradimo balans između porodične dinamike i profesionalnog upravljanja
Dokumentovano iskustvo u profesionalizaciji, sukcesiji i upravljanju porodičnim firmama
- Mentori: nezavisni direktori i vlasnici firmi
- Prvi program uživo u regionu
- 7 modula, 1 modul mesečno
ZAŠTO OVAJ PROGRAM?
Naš cilj je da pomognemo naslednicima da postanu kompetentni vlasnici i lideri budućnosti.
Dizajniran po uzoru na vodeće svetske Family Business programe (INSEAD, IMD, Kellogg), ovaj program je prvi uživo u regionu koji kombinuje znanja, alate i procese potrebne da naslednici preuzmu vlasničku i lidersku ulogu s poverenjem i odgovornošću.
Umesto teorije, fokus je na primeni – kroz sedam praktičnih modula, simulacije sastanaka odbora, rad u malim grupama i individualno mentorstvo.
Svaki učesnik stvara konkretne rezultate u svojoj firmi – od definisanja vlasničkih politika do razvoja inovacionih projekata i planiranja sukcesije.
Četiri stuba na kojima gradimo kompetentne vlasnike
- Vlasnička perspektiva – jasna uloga i odgovornost vlasnika
- Upravljačka disciplina – forumi, procesi, RACI i ritam odlučivanja
- Finansije za vlasnike – EBITDA, ROIC, ROE...
- Inovacije i AI – pilot-projekti sa merljivim povratom ulaganja (ROI)
- Program razvijen iz realnih tranzicija porodičnih firmi u regionu
Saznajte više o programu
PREUZMITE PROGRAMSKU BROŠURU
STRUKTURA PROGRAMA (7 MESECI → JASNA VLASNIČKA ULOGA)
7 meseci · 7 celodnevnih modula (uživo) · mala grupa (10–15 učesnika) · mentorstvo 1:1 · Capstone završni projekat
Modul 1: Vlasnička perspektiva
Tema: Uloga vlasnika
Šta konkretno savladavate: Način razmišljanja vlasnika, politike vlasnika, odnos vlasnik–menadžer...
Modul 2: Porodična dinamika i komunikacija
Tema: Tri kruga
Šta konkretno savladavate: Uloge i forumi, komunikaciona pravila, poverenje...
Modul 3: Profesionalizacija i upravljanje
Tema: Od haosa do sistema
Šta konkretno savladavate: Upravljački paket, Board kalendar, RACI, simulacija odbora...
Modul 4: Finansijska pismenost vlasnika
Tema: Vrednost i kapital
Šta konkretno savladavate: EBITDA, ROIC, ROE, board dashboard...
Modul 5: Strategija sukcesije i Family Office
Tema: Prenos i kontinuitet
Šta konkretno savladavate: Mapa sukcesije, emergency plan, osnove Family Office-a
Modul 6: Inovacije i AI
Tema: Pilot i ROI
Šta konkretno savladavate: Innovation Canvas, ROI hipoteza, 90-day Launch plan
Modul 7:. Završni projekat (Capstone)
Tema: Implementacija
Šta konkretno savladavate:Prezentacija i odbrana pred panelom, plan za 12 meseci
Od prvog modula do transformacije
ISHODI UČENJA
Program je osmišljen da naslednicima pruži znanja, alate i samopouzdanje za preuzimanje vlasničke i liderske uloge u porodičnom biznisu.
Po završetku programa učesnici:
1
Razumeju i jasno definišu svoju vlasničku ulogu i politike vlasnika
2
Uspostavljaju strukturu upravljanja i godišnji kalendar foruma
3
Donose odluke koristeći KPI, EBITDA i FCF
4
Imaju jasnu mapu sukcesije i plan kontinuiteta
5
Razvijaju i testiraju AI pilot sa merljivim ROI-jem
6
Brane Capstone projekat pred panelom i imaju 12-mesečni plan
ŠTA NOSITE KUĆI – GOTOVI VLASNIČKI DOKUMENTI I ALATI
- Izjava o vlasničkoj politici (Owner Policy Statement)
- Politika dividendi i likvidnosti (Dividend/Liquidity Policy)
- RACI matrica (Governance RACI)
- Kontrolna tabla KPI-jeva (KPI Dashboard)
- Mapa sukcesije (Succession Map)
- Platno za inovacije (Innovation Canvas)
- Šta mentorski tim uključuje?
MENTORI I PANEL
Učite od lidera koji vode porodične firme i sedeli su u stvarnim upravnim odborima.
Mentorski tim uključuje:
- Stručnjake za upravljanje i sukcesiju (nezavisne direktore)
- Eksperte za finansije i vrednovanje biznisa (bivše CFO-ove i savetnike)
- Konsultante za inovacije i digitalnu transformaciju
- Vlasnike i naslednike koji su prošli proces tranzicije
PANEL NE DAJE SAVETE U TEORIJI VEĆ OCENJUJE SPREMNOST ZA VLASNIČKU ULOGU
CENE I PAKETI
Garancija zadovoljstva – 100% sigurnost za vas
Verujemo u kvalitet našeg programa i iskustvo koje donosi svakom učesniku.
Zato nudimo garanciju zadovoljstva po modulu – ako nakon završetka bilo kog modula smatrate da nije doneo očekivanu vrednost,vraćamo vam novac!
Naš cilj nije da prodamo program, već da pomognemo naslednicima da postanu kompetentni vlasnici i lideri budućnosti.
Vaše poverenje je temelj na kojem gradimo sve što radimo.
Fleksibilno plaćanje po modulu – bez rizika.
Program traje 7 meseci, a svaki modul se održava uživo, jedanput mesečno u Beogradu ili okolini.
Cena je definisana po modulu kako biste investirali postepeno – uz punu kontrolu i bez dugoročne obaveze.
750€
/ modulu
Standard
2 učesnika
- Namenjeno za porodice sa dvoje naslednika u drugoj generaciji
- Uključeno učešće do 2 člana po modulu, svi materijali i alati, Capstone podrška
1050€
/ Modulu
Porodični plus
3-4 učesnika
- Namenjeno za porodice sa više aktivnih naslednika ili članova u tranziciji generacija
- Uključeno učešće 3–4 člana po modulu, dodatni mentorski sat po modulu, Family Day radionica
1450€
/ Modulu
Corporate Family
5+ učesnika
- Namenjeno za veće porodične grupe i firme sa složenijom vlasničkom strukturom
- Uključeno do 6 učesnika po modulu, 2× Family Day, interni Board workshop
- saznajte više
PLAĆANJE I ORGANIZACIJA
1
Način plaćanja: po modulu, pre svakog održanog termina
2
Trajanje programa: 7 meseci
3
Format: uživo (jedan celodnevni modul mesečno, Beograd i okolina)
4
Uključeno: svi materijali, alati, mentorske sesije i završna Capstone evaluacija
5
Broj učesnika u grupi: 10–15
Postanite deo prve generacije naslednika koja sistematski razvija vlasničke veštine.
Naš cilj nije prodaja programa, već da pomognemo naslednicima da postanu kompetentni vlasnici i lideri budućnosti.
pogledajte odgovore na
ČESTO POSTAVLJANA PITANJA (FAQ)
Da li moram biti operativno uključen u firmu?
Ne. Program je namenjen i aktivnim naslednicima i onima koji još nisu deo poslovanja.
Da li se program održava uživo?
Da, sedam celodnevnih modula, jedan mesečno, u Beogradu.
Da li dobijam sertifikat?
Da, uz prisustvo na ≥80% modula, urađene zadatke i završni Capstone.
Da li postoji sličan program u regionu?
Koliko nam je poznato, ovo je prvi program uživo (on-site) namenjen naslednicima porodičnih firmi u regionu, koji kombinuje governance alate, finansije odbora i Capstone odbranu.
Šta ako nisam zadovoljan programom?
Ako nakon bilo kog modula smatrate da program ne donosi očekivanu vrednost – vraćamo novac.
- šta kažu o nama?
Neka od iskustva onih koji su koristili naše usluge
Njihove reči govore više od statistike.
